健康予防医学財団グループの採用情報

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健康予防医学財団グループで
現在募集している職種の
募集要項と選考内容を
ご紹介いたします。

健診事務スタッフ/健康予防医学財団グループ【正職員採用】

クリニックの健診事務スタッフを募集!◆未経験者歓迎

組織強化につき『健診事務職』として、新たなスタッフを募集!
専門知識や資格などは一切問わず、未経験から経験者まで幅広く歓迎します。

募集要項

                                                                                   
雇用区分・募集人数

正職員

当社は新たなステージへと進化している最中です。組織強化のためメンバーを募集します。

業務内容

組織強化につき『健診事務職』として、新たなスタッフを募集!
専門知識や資格などは一切問わず、未経験から経験者まで幅広く歓迎します。

【業務内容】
■予約業務
■営業サポート事務
■請求書作成業務
■健保組合及び事務所のコース作成業務
■結果入力業務
■案内物の発送業務

【まずは簡単な業務から】
いきなり全ての業務をお任せするのではなく、希望・適正を考慮して、少しずつお任せします。
分からないこと・困ったことがあっても、先輩職員に気兼ねなく相談できる環境です。
未経験の方でも丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

必要なスキル

高校卒以上 / 未経験OK
【未経験OK】ホスピタリティ精神を持って業務に臨める方★社会人経験・業界経験・マネジメント経験者歓迎

★業界職種経験不問
★専門資格は無くてOK
★転職回数・ブランク不問
★社会人経験10年以上の方歓迎

【応募条件】
■高卒以上
■ホスピタリティ精神を持って業務に臨める方
■Word・Excelの基本的なスキルをお持ちの方
※業務で日常的にPCを操作するため、PCを使った業務に苦手意識のない方を想定します。

【歓迎条件】
■マネジメント経験がある方
■社会人経験が2年以上ある方(業界不問)
■Word・Excelの活用ができる方
・ショートカットキーの活用
・Word(文書作成、差し込み印刷等)
・Excel(リスト作成、ピボットテーブル、VLOOKUP、AVERAGE、IFなどの関数)

勤務条件 試用期間

試用期間3か月(試用期間中も労働条件は同条件)

勤務時間
【定時】

8:00~18:00
実働時間:8時間/日
勤務時間例
8:00~18:00の間で8時間勤務となります
・8:00~17:00(休憩60分)
・9:00~18:00(休憩60分)
※シフトによっては7:45~17:45の勤務もあり

※日祝他、1日休日の完全週休2日制
※日曜、祝日は施設がお休み
※年末年始、夏季休暇あり
※年次有給休暇は法令に準じて付与

休日
【年間日数】

完全週休2日制
※日祝他、1日休日の週休2日制(シフト制)
※日曜、祝日は施設がお休み
※年末年始、夏季休暇あり
◇ 年間休日120日以上

給料体系
【給与】
月給 230,000円 ~ 300,000円
(※想定年収 3,200,000円 ~ 4,200,000円)
※想定年収は、月給+業績手当の合計です。
※業績手当は、人事評価制度と業績により支給額を決定し、12分割して毎月支給します。初年度の業績手当については、入社時期によって異なります。
【試用期間】
試用期間あり(3ヶ月)
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
勤務地

株式会社 健康予防医学協会

東京都港区虎ノ門4-3-10虎ノ門きよしビル7階(最寄駅:東京メトロ日比谷線 神谷町駅)
◇駅から徒歩5分以内
◇同じビルにコンビニあり

 

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費実費支給(全額支給)
・時間外手当(1分単位)
・昇給あり(年1回)
・退職金制度あり(弊社規定による)
・資格取得支援制度
・人間ドック、定期健康診断補助制度あり(年1回)
・インフルエンザ予防接種助成制度
・昼食補助(社員負担なしで毎日のランチが楽しめます!)
・靴代補助(初回のみ)
・社内イベント(クリスマスケーキ、恵方巻のプレゼント)
・福利厚生サービス加入
・定年制あり 60歳
再雇用制度 あり 上限65歳
・業績手当:人事評価制度により業績手当を決定し、分割して毎月 支給する。初年度の業績手当については、入社時期によって異なります。

◆入社してから資格取得制度を活かし、診療報酬や医療秘書などの資格を取得できます。スキルアップを目指したい方を歓迎します。
◆産休・育休制度を活用する職員も多く、制度を活用後も活躍する職員も多くいます。

応募方法

当サイトのエントリーページからお願いします。

選考内容

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2]書類選考
↓
[3]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[4] 面接実施(2回)
・SPI受験:面接の合否には関係なく、客観的なお人柄、言語・非言語のバランスなどを見させていただいております。
・タイピングテスト
↓
[5] 採用決定のご連絡
↓
[6] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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